Inicia el 10/06/2026
La Escuela de Líderes ® busca apoyar a los líderes, a través de un programa de desarrollo de alto impacto, en la creación de experiencias en el interior de la organización; que ayuden a transformar/potenciar las creencias que actualmente existen en la cultura, con el objetivo de que se traduzcan en acciones que generen mejores resultados.
Todas aquellas personas que lideran procesos y/o equipos de trabajo en el interior de la organización.
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestros programas de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este programa cuenta con microcredenciales e Insignia Digital con Tecnología Blockchain: quienes completen cada uno de los módulos del programa recibirán una microcredencial digital por cada uno de ellos y al finalizar todos los módulos en un plazo de hasta 2 años, obtendrán automáticamente una insignia digital, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos.
Para poder aprobar cada módulo los participantes deberán asistir como mínimo al 80% de las clases.
Los participantes que asistan en modalidad virtual (si aplica) deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Las microcredenciales e insignia Digital tiene las siguientes características:
Ninguno.
Estos tiempos de cambios constantes y cada vez más acelerados requieren una habilidad especial para energizar un equipo con el fin mantenerlo activo, creativo y motivado. Debemos reinventarnos como líderes o seremos parte del pasado.
En las organizaciones de hoy, el cambio es una constante; es por ello que hemos preparado un taller que permitirá entender el funcionamiento del CEREBRO de nuestros colaboradores ante los cambios y, a partir de ello, conectar con “habilidades claves” basadas en NEUROCIENCIAS para liderar, transformar, motivar y energizar un equipo ante los fluctuantes desafíos que genera el día a día en un mundo complejo; permitiéndoles influir positivamente y mantener al equipo permanentemente activado a sobrepasar los resultados proyectados.
La Escuela de Líderes ® busca apoyar a los líderes, a través de un programa de desarrollo de alto impacto, en la creación de experiencias en el interior de la organización; que ayuden a transformar/potenciar las creencias que actualmente existen en la cultura, con el objetivo de que se traduzcan en acciones que generen mejores resultados.
Todas aquellas personas que lideran procesos y/o equipos de trabajo en el interior de la organización.
El desarrollo de competencias se llevará adelante a través de módulos de capacitación con metodologías 100% prácticas. Cada módulo se realizará mensualmente según el siguiente esquema:
Fechas: Del 10 al 17 de junio de 2026
Horario: De 19:00 a 22:00 hrs.
Sesiones: Martes y jueves
Modalidad: Presencial
Inversión: Bs. 900
Descuento del 15% por pronta inscripción hasta el 28/05/2026
En respuesta a la era de la Transformación Digital, integramos tecnología Blockchain en el reconocimiento de logros adquiridos por los participantes de nuestros programas de Educación Continua, destacándonos como pioneros en Bolivia.
Este programa cuenta con microcredenciales e Insignia Digital con Tecnología Blockchain: quienes completen cada uno de los módulos del programa recibirán una microcredencial digital por cada uno de ellos y al finalizar todos los módulos en un plazo de hasta 2 años, obtendrán automáticamente una insignia digital, que reconoce las habilidades y conocimientos adquiridos.
Para poder aprobar cada módulo los participantes deberán asistir como mínimo al 80% de las clases.
Los participantes que asistan en modalidad virtual (si aplica) deben tomar en cuenta solo se considerará asistencia si se encuentran en la clase con la cámara prendida.
Las microcredenciales e insignia Digital tiene las siguientes características:
Ninguno.
Estos tiempos de cambios constantes y cada vez más acelerados requieren una habilidad especial para energizar un equipo con el fin mantenerlo activo, creativo y motivado. Debemos reinventarnos como líderes o seremos parte del pasado.
En las organizaciones de hoy, el cambio es una constante; es por ello que hemos preparado un taller que permitirá entender el funcionamiento del CEREBRO de nuestros colaboradores ante los cambios y, a partir de ello, conectar con “habilidades claves” basadas en NEUROCIENCIAS para liderar, transformar, motivar y energizar un equipo ante los fluctuantes desafíos que genera el día a día en un mundo complejo; permitiéndoles influir positivamente y mantener al equipo permanentemente activado a sobrepasar los resultados proyectados.
Experto en Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Psicólogo Organizacional y especialista en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia, reconocido por su enfoque estratégico en la gestión del talento a través del enfoque de competencias. Se destaca como conferencista y facilitador en temas de coaching, liderazgo, comunicación, team building, motivación, gestión del cambio, desarrollo personal y cultura organizacional.
Cuenta con certificaciones internacionales en coaching otorgadas por Instituto Internacional de Coaching Profesional, International Coaching and Mentoring Federation, Academia de Coaching y Capacitación Americana y Coaching Consulting Group, en áreas como coaching ontológico, ejecutivo, sistémico y life coaching.
Es Master Practitioner en Programación Neurolingüística certificado por la University of California y Profesional MindSonar certificado por el Instituto de Psicología Ecléctica de Holanda, especializado en estilos y patrones de pensamiento a nivel individual y grupal. Además, está certificado como mentor para el desarrollo personal por la Red Global de Mentores.
Ha sido reconocido como Líder Transformacional por el Círculo de Excelencia de Coaches Certificados en Bolivia. Formó parte de la Red de Capacitadores del programa Business Edge de la International Finance Corporation, así como de redes de mentores para el desarrollo del emprendedurismo en Bolivia y Latinoamérica.
Posee amplia experiencia en procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del talento humano en empresas nacionales e internacionales. Participó en programas de transformación cultural como la Escuela de Líderes, reconocida como mejor práctica de gestión humana en Bolivia por la ASOBOGH. Asimismo, se desempeñó como coach personal y líder de proyecto en programas de formación de líderes en YPFB Refinación.
También participó en proyectos de diagnóstico de cultura QHSE y estudios de riesgo percibido para empresas como SOBOCE y Petrobras Bolivia, consolidando una sólida experiencia en transformación organizacional y desarrollo del talento.
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